Φίλοι και φίλες, μεταφράστριες και μεταφραστές, επιμελήτριες και επιμελητές, διορθωτές και διορθώτριες,
Έχοντας επιβιώσει (οριακά) από τον Χειμώνα των Εγκλεισμών, οργανώνουμε το Σάββατο 26 Ιούνη ένα Μετακαραντίνιο Σουαρέ για την οικονομική ενίσχυση του Συλλόγου στο Κηπάκι της Τσαμαδού 15 (Στέκι Μεταναστών) στα Εξάρχεια.
Για ποτάκι και τσιμπηματάκι, μουσική και σοσιαλάιζινγκ, κουτσομπολιά του
σιναφιού και προσδοκίες για το μέλλον, σας περιμένουμε
από τις 8.00 μμ.
Το αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη δεν θα περάσει!!
Πάρτε πίσω
τις αντεργατικές ρυθμίσεις που εφαρμόστηκαν την περίοδο της πανδημίας.
Κάτω οι απαγορεύσεις και η τρομοκρατία απέναντι στους εργαζόμενους και την κοινωνία!
Όλες και όλοι στην απεργία!
Καθώς ξεκινάει η περίοδος κατάθεσης των φορολογικών δηλώσεων, μια απροσδόκητη αίσθηση ικανοποίησης δημιουργήθηκε σε πολλές συναδέλφισσες και συναδέλφους. Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε την κυβέρνηση και τα μιντιακά της φερέφωνα, που μάλλον πιστεύουν (ίσως δικαιολογημένα) ότι η μνήμη μας είναι αντίστοιχη ενός χρυσόψαρου. Θεωρούν ότι όπως τα συμπαθή ζωντανά έτσι κι εμείς γυροφέρνουμε στη γυάλα μας και φυτοζωούμε περιμένοντας το ελάχιστο μάννα εξ ουρανού για να χαρούμε στην απομόνωσή μας. Με πηχυαίους τίτλους μάς ανακοινώθηκε λοιπόν ότι φέτος οι «μπλοκάκηδες» θα λάβουν μεγαλύτερη επιστροφή φόρου, επειδή για τα πρώτα 10.000 ευρώ εισοδήματος θα ισχύσει εκ των υστέρων φορολογικός συντελεστής 9% αντί του 20% που ίσχυε ως τώρα. Ουδέν καλό αμιγές κακού, βέβαια, γιατί στη συνέχεια μαθαίνουμε ότι ο φορολογικός συντελεστής για τα επόμενα 10.000 ευρώ θα ανέβει στο 22% από το 20% που ίσχυε ως τώρα. Κάτι κερδίζεις κάτι χάνεις, διδάγματα είναι αυτά για τους ελεύθερους επαγγελματίες που βγάζουν πολλά, θα πουν μερικοί καλοθελητές. Θα απαντήσουμε εμείς, ποια είναι αυτά τα πολλά; Πολλά σε σχέση με τους μισθωτούς που σφίγγουν τα δόντια με 400 ευρώ τον μήνα; Πολλά σε σχέση με το επίδομα ανεργίας που ποτέ δεν θα δουν οι μπλοκάκηδες, αν τύχει να μην έχουν δουλειά, παρόλο που μπορεί να έχουν πίσω τους χρόνια συνεχούς εργασίας; Πολλά παρά την αυτασφάλιση που αναγκάζονται να πληρώνουν, ένα έξοδο που τους έχει αναγκαστικά μετακυληθεί και ροκανίζει ήδη το 25% σχεδόν του εισοδήματος;
Να μην ξεχνάμε ότι μέχρι πριν μερικά χρόνια το αφορολόγητο ήταν ο κανόνας για τα εισοδήματα έως 10.000 ευρώ. Γιατί μπλοκάκι με μικτά εισοδήματα 10.000 ευρώ δεν είναι βιώσιμο, από τη στιγμή που 40% των εισοδημάτων πληρώνονται για φόρους, τέλος επιτηδεύματος (ένα ακόμα πρόσφατο βάρος που τα χρυσόψαρα γρήγορα συνήθισαν) και ασφαλιστικές εισφορές.
Οι μπλοκάκηδες με μικτό εισόδημα 10.000 ευρώ δεν είναι επιχειρηματίες, δεν είναι συνεργάτες, δεν είναι αφεντικά. Είναι εργαζόμενοι στην επισφάλεια, συχνά με ένα βιογραφικό γεμάτο πτυχία, που αγωνίζονται να ζήσουν από αυτό που κόπιασαν να μάθουν. Δεν θα έπρεπε να δίνουν ούτε ευρώ για φόρους. Δεν έχουμε ανάγκη τις φανφάρες σας ούτε τις «ευνοϊκές» ρυθμίσεις σας με τις χίλιες, όχι και τόσο κρυμμένες, παγίδες.
Λόγω των συνθηκών της πανδημίας, η διακίνηση του φετινού μας ημερολογίου συνάντησε σοβαρά προβλήματα, με αποτέλεσμα να μην μπορέσουν οι φίλοι μας να το προμηθευτούν κι εμείς να στερηθούμε από ένα σημαντικό έσοδο και μάλιστα στις ιδιαίτερες συνθήκες οικονομικής δυσπραγίας της εποχής.
Ωστόσο, να που μας παρουσιάζεται μια δεύτερη ευκαιρία: Το Ημερολόγιο 2021 του ΣΜΕΔ θα είναι διαθέσιμο στο books n’ beer kypseli fest, στη Στοά της Δημοτικής Αγοράς Κυψέλης, 4, 5 & 6 Ιουνίου, εκτός εποχής αλλά με ένα ωραίο, πάντα επίκαιρο, αστυνομικό διήγημα της Κάθριν Λουίζας Πέρκις, στον πάγκο των εκδόσεων Ναυτίλος, μαζί με άλλες παλιές εκδόσεις του συλλόγου.
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΕ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΦΥΛΑΚΑ ΣΤΗΝ ΠΡΥΤΑΝΕΙΑ ΤΟΥ ΕΚΠΑ, ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ MyServices
Ο Σύλλογος Μεταφραστών, Επιμελητών, Διορθωτών καταγγέλλει την απόλυση του εργαζόμενου Κ.Μ., από την εργολαβική εταιρεία MyServices, στην οποία εργαζόταν ως φύλακας στην Πρυτανεία του ΕΚΠΑ από το 2018.
Ο συνάδελφος δεν απολύθηκε τυχαία. Απολύθηκε γιατί δεν υπέκυψε στους εκβιασμούς και τις μόνιμες πρακτικές της MyServices. Όταν προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), αποδείχθηκε ότι δεν πληρωνόταν ούτε άδειες ούτε επιδόματα, και βεβαίως ούτε υπερωρίες, παρά τις αυξομειώσεις του προσωπικού. Οι άδειες, όταν δίνονταν, είχαν τη μορφή αδειών άνευ αποδοχών. Η ίδια η Εταιρεία αναγνωρίζει ότι δεν έχει διακριτή καταγραφή, αιτιολογία και χρονικό προσδιορισμό, και υποτίθεται πως συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές. Αποτέλεσμα; Το Σ.ΕΠ.Ε. συνέταξε φάκελο για τον εισαγγελέα.
Η MyServices έχει καταγγελθεί πολλάκις από συναδέλφους/ισσες στη φύλαξη και στον καθαρισμό. Της έχουν καταλογιστεί πολλά πρόστιμα από το Σ.ΕΠ.Ε., ύψους δεκάδων χιλιάδων ευρώ και είναι άγνωστο πόσες υποθέσεις έφτασαν στον εισαγγελέα. Πάγια τακτική της είναι η υπεξαίρεση ποσών από το μηνιαίο μισθό των εργαζομένων, η μη καταβολή επιδομάτων αδείας και υπερωριών και η μη χορήγηση ημερών άδειας, παρά μόνο αν δεχτεί ο/η υπάλληλος να είναι άνευ αποδοχών.
Όλα τα παραπάνω ΔΕΝ είναι άγνωστα στη Διοίκηση του ΕΚΠΑ, η οποία έχει στα χέρια της εργαλεία για να διαπιστώσει τι πραγματικά συμβαίνει, αντιπαραβάλλοντας τα στοιχεία.
Όλες οι κυβερνήσεις, το κεφάλαιο και οι υπηρέτες του, σαμποτάρουν τις σταθερές θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα. Ελαστικοί εργαζόμενοι, ανύπαρκτα δικαιώματα, χωρίς σωματεία και συλλογικότητες, χωρίς το δικαίωμα στην απεργία και στη διεκδίκηση, διαιρεμένοι σε κατηγορίες, με μόνο ζητούμενο τη μεγιστοποίηση του κέρδους των εργοδοτών και την υποταγή των εργαζομένων. Ό,τι ακριβώς προβλέπει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, καταργώντας επί της ουσίας και το Σ.ΕΠ.Ε.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Να ικανοποιηθούν άμεσα τα εργασιακά δικαιώματα του Κ.Μ. και όλων των εργαζομένων στο κάτεργο της MyServices (πληρωμή δεδουλευμένων, αδειών, επιδομάτων, υπερωριών κ.ά.).
Να ελέγξει άμεσα το ΕΚΠΑ τον τρόπο λειτουργίας και την αξιοπιστία της εταιρείας.
Να κηρυχτεί άμεσα έκπτωτος ο εργολάβος και, με την κατάπτωση της εγγυητικής επιστολής, να αποδοθούν απευθείας τα χρήματα στον εργαζόμενο σύμφωνα με τα νομίμως οφειλόμενα.
ΟΧΙ στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, ΟΧΙ στις εργολαβίες.
Άμεση μετατροπή όλων των σχέσεων εργασίας σε μόνιμες και σταθερές, με αξιοπρεπείς αμοιβές και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΣΜΕΔ
