All Translations: Όλα στον αέρα

Το Μεταφραστικό Κέντρο All Translations μας απασχόλησε πρόσφατα (βλ. εδώ) λόγω των εξωφρενικών αμοιβών του, της τάξης των δύο λεπτών ανά λέξη για νομικές μεταφράσεις... προς τα γερμανικά. Μετά από καταγγελία συναδέλφου, αναγκαστήκαμε να ασχοληθούμε ξανά με την εταιρεία του κ. Ν. Δρακούλη, καθώς οι πρακτικές της έπιασαν πλέον πάτο. Η All Translations αρνιόταν να πληρώσει τη συνάδελφο για εργασίες οι οποίες είχαν γίνει τον Σεπτέμβριο και τον Δεκέμβριο του 2014, με πρόφαση την κακή ποιότητα μετάφρασης που είχε παραδοθεί και πληρωθεί τον... Μάιο του 2014 (δηλαδή τέσσερις και επτά μήνες νωρίτερα), και ενώ όλο το διάστημα που μεσολάβησε η συνεργασία τους συνεχιζόταν κανονικά. 

Μετά και από την εμπλοκή του Συλλόγου στη διεκδίκηση της συναδέλφου, η εταιρεία τής κατέβαλε ένα ποσό από τα οφειλόμενα, παρακρατώντας εντελώς αυθαίρετα 165 ευρώ, ως... αποζημίωση για την κακή, υποτίθεται, ποιότητα της εργασίας που είχε παράσχει η συνάδελφος προ μηνών. Τα 105 από αυτά ισοδυναμούν με το σύνολο της μικτής αμοιβής της συναδέλφου για την επίμαχη δουλειά του Μαΐου (από την οποία της είχαν ήδη αφαιρεθεί οι νόμιμες κρατήσεις), ενώ τα υπόλοιπα 60 αντιστοιχούν στο μικτό ποσό που είχε, λέει, δοθεί... για την επιμέλεια της κακής της μετάφρασης.

Δεν χρειάζεται πολλή σκέψη για να καταλάβει κανείς ότι μια τέτοια πρακτική κρατήσεων (πέρα από την καθαρή απάτη της προσθαφαίρεσης καθαρών και μικτών ποσών, πάντα προς όφελος της εταιρείας) ή πρέπει να έχει συμφωνηθεί επισήμως από πριν, κατά τη σύναψη της συνεργασίας και την ανάθεση του έργου, ή αλλιώς είναι εντελώς αυθαίρετη και παράνομη. Φαντάζει αδιανόητα περιττό να πρέπει να υπενθυμίζουμε πως όταν μια δουλειά έχει συμφωνηθεί, η επίκληση της (κακής) ποιότητάς της δεν μπορεί να αλλάζει εκ των υστέρων και μονομερώς τη συμφωνημένη αμοιβή, λες και η συμφωνία ήταν: κάνε μου αυτή τη δουλειά και θα δούμε πόσο θα σε πληρώσω. Για να δηλώσουμε ωστόσο το αυτονόητο: αν κάποιος εργοδότης δεν είναι ικανοποιημένος με τη δουλειά συναδέλφου, δεν έχει παρά να μην ξανασυνεργαστεί μαζί του - οτιδήποτε άλλο συνιστά μαφιόζικη πρακτική, όπως κι αν τη μασκαρεύει κανείς. Και, βέβαια, επίσης εξωφρενικό είναι να θεωρείται η επιμέλεια μια εργασία περιττή υπό κανονικές συνθήκες, η οποία χρησιμεύει μόνο όταν η μετάφραση κρίνεται ανεπαρκής, και επιπλέον η αμοιβή της να αφαιρείται, σαν τιμωρία, από την αμοιβή της μετάφρασης.

Δεν ξέρουμε αν ο κ. Δρακούλης σχεδιάζει να αναθεωρήσει τις πρακτικές της εταιρείας του. Τον διαβεβαιώνουμε πάντως ότι όσο δεν το κάνει θα έχει την αμφίβολη χαρά να μας βρίσκει συνεχώς μπροστά του.

Τα κλομπ του πολιτισμού

Στο πλαίσιο του αγώνα ενάντια στην κυριακάτικη εργασία στον χώρο του εμπορίου, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής κήρυξε απεργία στον κλάδο του βιβλίου για την Κυριακή 28/12. Μέλη του Συλλόγου, μαζί με σωματεία και συλλογικότητες που συμμετέχουν στο Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα "απελευθερωμένα ωράρια", έκαναν περιφρούρηση της απεργίας έξω από το μαγαζί του ΙΑΝΟΥ. Η εργοδοσία του ΙΑΝΟΥ, ξελιγωμένη για χριστουγεννιάτικα κέρδη, έδωσε εντολή να παρέμβουν οι κατεξοχήν φρουροί των εμπορευμάτων: τα ΜΑΤ. Βιβλιοϋπάλληλοι και αλληλέγγυοι ξυλοκοπήθηκαν, και 4 συνελήφθησαν και μεταφέρθηκαν στο Α.Τ. Ακρόπολης. Όσοι βρέθηκαν εκεί για να συμπαρασταθούν στους συλληφθέντες δέχθηκαν νέα επίθεση από τις δυνάμεις καταστολής και έγιναν 3 ακόμα συλλήψεις.

Η εργασιακή γαλέρα του ΙΑΝΟΥ είναι γνωστή σε όλους χάρη στην επιμονή του ΣΥΒΧΑ και των αλληλέγγυων συναδέλφων που εδώ και πολύ καιρό αγωνίζονται ενάντια στις άθλιες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στη συγκεκριμένη «αλυσίδα πολιτισμού». Πιο πρόσφατα επιτεύγματα της εργοδοσίας του ΙΑΝΟΥ είναι τα επονομαζόμενα μηχανάκια καταγραφής των ατομικών πωλήσεων των εργαζομένων, αλλά και ένα κατάπτυστο κείμενο υποταγής στην εργοδοσία που υποχρεώθηκε να υπογράψει καθ’ υπαγόρευση η πλειοψηφία των εργαζομένων του ΙΑΝΟΥ σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Όσοι εργαζόμενοι δεν το υπέγραψαν απολύθηκαν.

Μετά και τα τελευταία γεγονότα, κανένας καλλιτέχνης, «άνθρωπος του πνεύματος» ή βιβλιόφιλος δεν έχει πλέον καμία δικαιολογία. Η παρουσία του στο εν λόγω μαγαζί απλώς ξεπλένει του τραμπούκους της εργοδοσίας του ΙΑΝΟΥ.

Τέλος, αφού διαβάσαμε τη γελοία ανακοίνωση της επιχείρησης, ενημερώνουμε τον κύριο Καρατζά ότι σε όλη την ιστορία του εργατικού κινήματος τα σωματεία κήρυτταν πάντα απεργίες «μονομερώς» και όχι μετά από συνεννόηση με τους εργοδότες. Ας ανοίξει επιτέλους και κανένα βιβλίο να ξεστραβωθεί!

Ως Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών, είμαστε αλληλέγγυοι με όλους τους εργαζόμενους που υπερασπίστηκαν την απεργία απέναντι σε εργοδότες και δυνάμεις καταστολής.

Καμία δίωξη στους συλληφθέντες

Συγκέντρωση αλληλεγγύης στους συλληφθέντες τη Δευτέρα 29/12, 11.30 π.μ., 

στα δικαστήρια της Ευελπίδων (Κτίριο 16)

* Ανακοίνωση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα "απελευθερωμένα" ωράρια

Ημερολόγιο 2015

Κυκλοφόρησε το Ημερολόγιο του ΣΜΕΔ για το 2015*

* Από Δευτέρα 15/12: η Κυριακή 14/12 είναι απεργία, για να ξαναγίνει η Κυριακή αργία - και δεν ψωνίζουμε!

Μπορείτε να το προμηθευτείτε από τα γραφεία του Συλλόγου, από αυτοοργανωμένους χώρους και γραφεία σωματείων σε όλη την Ελλάδα, καθώς και από επιλεγμένα βιβλιοπωλεία στο κέντρο της Αθήνας (Πολιτεία, Ναυτίλος, Εναλλακτικό Βιβλιοπωλείο, Εκδόσεις των Συναδέλφων, Εκτός των Τειχών).

Αν δεν βρίσκετε το Ημερολόγιο του ΣΜΕΔ στην περιοχή σας ή αν ενδιαφέρεστε να συμβάλετε στη διανομή του φιλοξενώντας το στον χώρο της συλλογικότητάς σας ή του σωματείου σας, επικοινωνήστε μαζί μας: τηλ. 6980 972580 | e-mail syl.smed@gmail.com

Το Ημερολόγιο-Ατζέντα του ΣΜΕΔ για το 2015 εκδίδεται και διανέμεται υπό την αιγίδα της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας «Εργαστήρι Κοινωνικών, Πολιτιστικών, Φιλοσοφικών, Οικολογικών Ερευνών» (Καλλιδρομίου 57-59, 106 81 Αθήνα).

Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης για την Κυριακή 21 Δεκεμβρίου

Την Κυριακή 21 Δεκεμβρίου, στις 5:00 μ.μ., συγκαλείται η τρίτη και τελευταία Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ για το έτος, στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8 και Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων). Υπενθυμίζουμε ότι η Συνέλευση, ως δεύτερη επαναληπτική, θα πραγματοποιηθεί με απαρτία των παρευρισκομένων μελών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τον νόμο.

Θέματα Ημερήσιας Διάταξης:

• Ενημέρωση/συζήτηση για την παρέμβαση του Συλλόγου στο θέμα της φορολογίας και της ασφάλισης των συναδέλφων
• Συζήτηση/προγραμματισμός για τον επόμενο κύκλο σεμιναρίων αυτομόρφωσης του Συλλόγου
• Ενημέρωση/προγραμματισμός για την προώθηση των κατώτατων αποδεκτών αμοιβών του Συλλόγου 
• Ενημέρωση για εργασιακά-επαγγελματικά θέματα (διεκδικήσεις, προβλήματα, καταγγελίες)
• Παρουσίαση Ημερολογίου του Συλλόγου για το 2015
• Άλλα τρέχοντα ζητήματα

Το ΔΣ

Κυκλοφορεί σε λίγες μέρες: Ημερολόγιο του ΣΜΕΔ για το 2015

Πολύ σύντομα κοντά σας!