Στον κόσμο των αφεντικών είμαστε όλοι ξένοι…

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας

Σταθμός ΗΣΑΠ Μαρούσι

Σάββατο 31 Μαΐου, 12 μ.μ.

Ο οικονομικός εξαναγκασμός είναι το κυρίαρχο χαρακτηριστικό της καπιταλιστικής κοινωνίας: ή δουλεύεις ή εξοβελίζεσαι στο περιθώριο και πεθαίνεις από την πείνα και την ανέχεια. Αυτή η καθημερινή διάχυτη βία συχνά παίρνει και τη μορφή της άμεσης φυσικής βίας, κυρίως ενάντια στα πιο υποτιμημένα κομμάτια της εργατικής τάξης: τους μετανάστες. Όταν οι μετανάστες εργάτες γης στη Μανωλάδα ζήτησαν τα δεδουλευμένα τους, τα αφεντικά απάντησαν με σφαίρες. Όταν ο μετανάστης εργάτης που δούλευε σε φούρνο στη Σαλαμίνα ζήτησε τα δεδουλευμένα του, τα αφεντικά, αφού τον βασάνισαν, τον έδεσαν με αλυσίδες σε μια κολόνα και ευχήθηκαν να ψοφήσει σαν το σκυλί.

Η πιο πρόσφατη ιστορία διαδραματίζεται σε ένα από τα πολλά κάτεργα της βιομηχανίας του επισιτισμού, το μαγαζί SCHERZO στο Μαρούσι. Αντιγράφουμε από κείμενο του Σωματείου Σερβιτόρων, Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού: «Συνάδελφος, μετανάστης, μέλος του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών επαγγελμάτων του κλάδου του Επισιτισμού, εργαζόταν στο μαγαζί SCHERZO στο Μαρούσι, οδός Βορέα 8, για περίπου πέντε μήνες έως και 12 ώρες την ημέρα, 30 ημέρες το μήνα, για 10 ευρώ την ημέρα. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, του χρωστούσαν και δεδουλευμένα. Κατά τη διάρκεια αποπληρωμής κάποιων χρωστούμενων ο συνάδελφος ξυλοκοπήθηκε από το αφεντικό, Δημήτρη Τυρολόγο, ο οποίος επίσης του πήρε την τσάντα που περιείχε προσωπικά έγγραφα και χρήματα, με αποτέλεσμα ο συνάδελφος να παραμείνει 3 ημέρες στο νοσοκομείο. Παρ’ όλη την αγριότητα της εργασιακής του καθημερινότητας, ο συνάδελφος κινήθηκε από την αρχή με καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Μετά τον ξυλοδαρμό του διεκδίκησε και συνεχίζει να διεκδικεί την αξιοπρέπεια του να είναι κανείς εργάτης απευθυνόμενος σε αλληλέγγυους κοινωνικούς χώρους και το σωματείο». Έκτοτε έχουν γίνει πολλές δράσεις και παρεμβάσεις στο μαγαζί από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων μαζί με άλλες συλλογικότητες και αλληλέγγυους. Στις 17 Μαΐου, κατά τη διάρκεια μιας τέτοιας παρέμβασης ο εργοδότης άρχισε να πυροβολεί με καραμπίνα στο πίσω μέρος του μαγαζιού (!), συνελήφθη και αφέθηκε ελεύθερος την επόμενη κιόλας μέρα…

Οι ξυλοδαρμοί, οι αλυσίδες και οι καραμπίνες δεν είναι έργο κάποιων «διαταραγμένων» αφεντικών. Η πολιτική διαχείρισης της μετανάστευσης στην Ευρώπη-φρούριο και η αυστηρή εφαρμογή της στην Ελλάδα οπλίζει τα αφεντικά. Σε μια χώρα όπου η ντόπια εργατική τάξη πρέπει να αποδεχτεί τη γενικευμένη απαξίωση της ζωής της μέσω της βίαιης εσωτερικής υποτίμησης, της λεηλασίας και του αυταρχισμού, αυτοί που πρέπει να χτυπηθούν πρώτα είναι οι μετανάστες: αυτοί θα γίνουν οι αποδιοπομπαίοι τράγοι της ντόπιας εξαθλίωσης και απανθρωπιάς, αυτοί θα φυλακιστούν στα στρατόπεδα συγκέντρωσης και θα σέρνονται ξυπόλητοι στα δικαστήρια όταν εξεγείρονται, αυτοί θα μαχαιρώνονται από τους φασίστες, αυτοί θα ξυλοκοπούνται από αφεντικά και μπράβους όταν ζητούν τα δεδουλευμένα τους, αυτοί και τα παιδιά τους θα πνίγονται στο Αιγαίο υπό το βλέμμα ή και τις κλωτσιές των λιμενικών. Αυτοί πρέπει να εξαθλιωθούν πρώτοι για να ολοκληρωθεί όσο γίνεται πιο ομαλά η εξαθλίωση ολόκληρης της τάξης μας. Όμως όσους διαχωρισμούς κι αν προσπαθούν να επιβάλουν κράτος και κεφάλαιο, ντόπιοι και μετανάστες είμαστε αδιάρρηκτα δεμένοι – και αυτή είναι η δύναμή μας.

Κοινοί αγώνες ντόπιων και μεταναστών 

ενάντια στη βία κράτους και αφεντικών, ενάντια στις αλυσίδες της καθημερινής μιζέριας, ενάντια στις κάννες που στοχεύουν τη ζωή που θέλουμε να ζήσουμε

Ανοιχτή επιστολή αναφορικά με προκήρυξη διαγωνισμού του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για μεταφραστικές υπηρεσίες

Με την ανοιχτή αυτή επιστολή, ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών εκφράζει την αντίθεσή του στους απαράδεκτους όρους της προκήρυξης που δημοσιεύτηκε στις 15/04/14 και με την οποία το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αναζητά μεταφραστή/ές για ιατρικά κείμενα από τις 23 γλώσσες της ΕΕ και του ΕΟΧ.

Συγκεκριμένα:

1) Μοναδικό κριτήριο ανάθεσης ορίζεται η χαμηλότερη τιμή. Με τον τρόπο αυτό ασκείται ρητά πίεση για μείωση τιμών, τις συνέπειες της οποίας είναι βέβαιο πως θα υποστούν τελικά οι μεταφραστές που θα κληθούν να διεκπεραιώσουν το έργο. Στην παρ. 1.9.1.8. υπάρχει πρόβλεψη για προστασία από «υπερβολικά χαμηλές τιμές», οι οποίες όμως δεν ορίζονται πουθενά. 

2) Δεν ορίζεται πουθενά ο συγκεκριμένος όγκος του έργου και είναι έτσι αδύνατον να υπολογιστεί ο απαιτούμενος χρόνος εργασίας αλλά και η συνολική αμοιβή από το έργο.

3) Απαιτείται η καταβολή χρηματικής εγγύησης 5% ως προϋπόθεση για την ανάληψη του έργου. Με τον τρόπο αυτό ουσιαστικά αποκλείονται από τον διαγωνισμό οι μεμονωμένοι επαγγελματίες μεταφραστές, οι οποίοι στη συντριπτική τους πλειοψηφία δεν είναι σε θέση να καταβάλουν τα αντίστοιχα ποσά.

4) Η προκήρυξη δεν περιέχει καμία πρόβλεψη για τους όρους ανάθεσης του έργου από τον Ανάδοχο στους «υπεργολάβους», δηλαδή στους μεμονωμένους μεταφραστές με μπλοκάκι. Δεν υπάρχει καμία μέριμνα για το ύψος της αμοιβής και τους όρους πληρωμής τους.

5) Η καταμέτρηση των λέξεων βάσει της οποίας θα πληρώνονται οι μεταφραστές δεν θα περιλαμβάνει, σύμφωνα με την προκήρυξη, τα άρθρα που εντάσσονται σε ρέοντα λόγο και τους αριθμούς. Το κείμενο έτσι αντιμετωπίζεται σαν συρραφή μεμονωμένων λέξεων –και όχι σαν ενιαίο σύνολο, όπως στην πραγματικότητα είναι– από την οποία κατόπιν αφαιρούνται οι λέξεις που στο μυαλό των –προφανώς άσχετων με τη μετάφραση– συγγραφέων της προκήρυξης μεταφράζονται «εύκολα» (άρθρα) ή δεν μεταφράζονται καθόλου (αριθμοί). Να περιμένουμε στην επόμενη προκήρυξη να πληρώνονται οι μεταφραστές μόνο για τους δύσκολους ιατρικούς όρους; Πάντως, δεν διευκρινίζεται ο τρόπος που θα καταμετρώνται τα άρθρα και αν το ΙΚΑ θα ευαρεστηθεί να κάνει μια εξαίρεση για τις περιπτώσεις των άρθρων που αποτελούν β΄ συνθετικό...

Πέρα από τα χαρακτηριστικά που μοιράζονται με τη συντριπτική πλειονότητα των διαγωνισμών του δημοσίου («φωτογραφικές» προκηρύξεις, αδιαφανείς διαδικασίες ανάθεσης), τέτοιοι διαγωνισμοί με αντικείμενο τη μετάφραση δείχνουν περίτρανα την επίσημη, κρατική και εταιρική αντίληψη για τη δουλειά μας: μια μηχανική εργολαβία που αναλαμβάνει ένας μειοδότης επιχειρηματίας-προμηθευτής, σπάζοντάς τη σε όσο περισσότερα κομμάτια τον βολεύει και μετακυλίοντας τη ζητούμενη «μείωση του κόστους» στις πλάτες πλήθους μεμονωμένων εργαζόμενων συναδέλφων. Είναι η ίδια κρατική και εταιρική αντίληψη που μας έχει επιβάλει τους γνωστούς, εξωφρενικούς όρους εργασίας, πληρωμής (ή μη πληρωμής), φορολόγησης και ασφάλισής μας, αναγκάζοντάς μας να δουλεύουμε για ψίχουλα, να πληρωνόμαστε όποτε έχει την καλοσύνη ο κάθε εργοδότης και ταυτόχρονα να πληρώνουμε, σαν επιχειρηματίες του… εαυτού μας, αδιανόητα ποσά σε φόρους, χαράτσια και ασφαλιστικές εισφορές.

Επειδή η κοροϊδία έχει και όρια, καλούμε τους συναδέλφους που εντοπίζουν προκηρύξεις σαν τις παραπάνω να μας τις κοινοποιούν και να μη διστάζουν να τις καταγγέλλουν. Η γενική λεηλασία της εργασίας και της κοινωνίας δεν θα πάψει αν δεν αρχίσουμε να παίρνουμε κάθε πλευρά της δουλειάς μας και της ζωής μας στα χέρια μας.

«Η προπαραλήγουσα ποτέ δεν περισπάται»: Εκδήλωση για το ρεμπέτικο τραγούδι

Κάντε κλικ εδώ για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πρόσβαση στον χώρο της εκδήλωσης (χάρτης), από την ιστοσελίδα του  
Κοινωνικού Πολιτιστικού Κέντρου Βύρωνα.

Αποτελέσματα Εκλογών 2014

Στην πρώτη του συνεδρίαση, την Τετάρτη 14 Μαΐου, το νέο ΔΣ του ΣΜΕΔ συγκροτήθηκε σε σώμα:

Πρόεδρος: Μιχάλης Λαλιώτης
Αντιπρόεδρος: Έφη Αυγήτα
Γραμματέας: Γιώργος Καράμπελας
Ταμίας: Γιούλα Σταθοπούλου
Μέλη: Γιάννης Βογιατζής, Νίκος Κούρκουλος, Μιχάλης Τσούτσιας

Τα αποτελέσματα των εκλογών της 11ης Μαΐου 2014 για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου και Ελεγκτικής Επιτροπής του ΣΜΕΔ έχουν ως εξής:

Ψήφισαν: 35 (Έγκυρα 35 - Άκυρα 0 - Λευκά 0).

Έλαβαν:

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

1. Λαλιώτης Μιχάλης 27
2. Βογιατζής Γιάννης 25
3. Καράμπελας Γιώργος 25
4. Σταθοπούλου Γιούλα 24
5. Κούρκουλος Νίκος 23
6. Αυγήτα Ευτυχία 19
7. Τσούτσιας Μιχάλης 17
8. Τόμπορη Ευαγγελία 16
9. Πεδιώτης Γιάννης 10
10. Βελνίδου Ελένη 9

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

1. Ηλιόπουλος Κρίτων 25
2. Καρυώτη Όλγα 27
3. Πλακονούρη Αλέκα 24
4. Σαλτάρη Γιώτα 17

Εκλέγονται:

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Τακτικά Μέλη

1. Λαλιώτης Μιχάλης
2. Βογιατζής Γιάννης
3. Καράμπελας Γιώργος
4. Σταθοπούλου Γιούλα
5. Κούρκουλος Νίκος
6. Αυγήτα Ευτυχία
7. Τσούτσιας Μιχάλης

Αναπληρωματικά Μέλη

1. Τόμπορη Ευαγγελία
2. Πεδιώτης Γιάννης
3. Βελνίδου Ελένη

ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

1. Καρυώτη Όλγα
2. Ηλιόπουλος Κρίτων
3. Πλακονούρη Αλέκα

Αναπληρωματικό μέλος

1. Σαλτάρη Γιώτα

Συγχαίρουμε όλες και όλους τους συναδέλφους που εκλέχτηκαν και τους ευχόμαστε καλή δύναμη!

Κάλεσμα της νέας ανοιχτής Ομάδας Εργασίας για τη Διερμηνεία

Η ομάδα εργασίας του ΣΜΕΔ για τη διερμηνεία δημιουργείται καταρχήν από την ανάγκη καταγραφής της πραγματικότητας που επικρατεί στον κλάδο και η οποία σε μεγάλο βαθμό είναι άγνωστη. Στόχος μας είναι, λοιπόν, σε πρώτο στάδιο να καταγραφούν οι συνθήκες εργασίας και οι αμοιβές στον κλάδο με βάση την εμπειρία των ίδιων των συναδέλφων, ανεξάρτητα από την ειδίκευση (ταυτόχρονη, διαδοχική ή ψιθυριστή διερμηνεία) και τον τομέα δραστηριοποίησής τους (απασχόληση σε συνέδρια, δικαστήρια, διμερείς συνεννοήσεις ή διαπραγματεύσεις, καθώς και, ολοένα περισσότερο, σε ΜΚΟ).

Σε δεύτερο στάδιο, αποσκοπούμε στην καλύτερη δυνατή ενημέρωση των συναδέλφων που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν στον κλάδο της διερμηνείας, στην ανάπτυξη της συναδελφικής αλληλεγγύης μπροστά στα προβλήματα που ενδεχομένως αντιμετωπίζουν, καθώς και στην επεξεργασία προτάσεων και δράσεων για τη βελτίωση των όρων αμοιβής και εργασίας.

Στον κλάδο της διερμηνείας, όπως και σε αυτόν της μετάφρασης, είναι επιτακτικό να ανακτήσουμε τα παραδοσιακά μέσα εργατικής διαπραγμάτευσης και διεκδίκησης, επινοώντας συγχρόνως νέους τρόπους συλλογικής οργάνωσης και περιφρούρησης των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

Ο ΣΜΕΔ καλεί όλους τους συναδέλφους που ενδιαφέρονται να συζητήσουν τα προβλήματα του κλάδου της διερμηνείας και να διαμορφώσουν την αντίστοιχη ομάδα εργασίας για τη διερμηνεία σε μια πρώτη συνάντηση, την Τρίτη 13 Μαΐου, στις 7 μ.μ., στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων).

Πλήρης δικαίωση της απολυμένης συναδέλφου από τη ΜΚΟ "ΜΕΤΑδραση"

Η κοινή αφίσα-κάλεσμα του ΣΒΕΜΚΟ και του ΣΜΕΔ για την εκδίκαση της αγωγής της συναδέλφου (29/1/2014)

Πλήρης ήταν η δικαίωση της συναδέλφου, μέλους του ΔΣ του Σωματείου Βάσης Εργαζομένων Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΣΒΕΜΚΟ) και μέλους του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών, που απολύθηκε εκδικητικά από τη δουλειά της ως διερμηνέα στις συνεντεύξεις ασύλου και κατέθεσε αγωγή κατά του εργοδότη της, της ΜΚΟ "ΜΕΤΑδραση" (βλ. αναλυτικά για την υπόθεση εδώ). Το δικαστήριο που συζήτησε την αγωγή της στις 29/1/2014 αποδέχθηκε εξολοκλήρου τα δίκαια αιτήματα της συναδέλφου, ακυρώνοντας την απόλυσή της, αναγνωρίζοντας τον εξαρτημένο χαρακτήρα της εργασίας που παρείχε και υποχρεώνοντας τη ΜΚΟ "ΜΕΤΑδραση" σε επαναπρόσληψή της. 

Ο ΣΜΕΔ εκφράζει την ικανοποίησή του για την απόφαση του δικαστηρίου και καλεί όλους τους διερμηνείς που εργάζονται σε παρόμοιες συνθήκες να ακολουθήσουν το παράδειγμα της συναδέλφου και να μην εκχωρήσουν ούτε κεραία από τα εργασιακά και συνδικαλιστικά τους δικαιώματα.

Συντασσόμαστε κι εμείς από την πλευρά μας με τη σχετική ανακοίνωση του ΣΒΕΜΚΟ, που τονίζει:

Η νίκη της συναδέλφου είναι νίκη όλων μας. Είναι νίκη όλων των εργαζομένων (...) που βλέπουν τα εργασιακά τους δικαιώματα να καταστρατηγούνται, που υπόκεινται σε ψυχολογικούς εκβιασμούς και εργοδοτικές πιέσεις ενώπιον αυτονόητων διεκδικήσεων.

Η δικαστική απόφαση αυτή ανοίγει το δρόμο για διεκδικήσεις πολλών εργαζομένων που αντιμετωπίζονται σαν «εργολάβοι» ή «εθελοντές». Η ιστορία των ταξικών διεκδικήσεων όμως σε ένα τόσο δυσμενές πολιτικό τοπίο συνεχίζεται. (...) Είναι σαφές πως ο ατομικός δρόμος δεν εξασφαλίζει το δικαίωμα στην εργασία με αξιοπρέπεια. Απέναντι στις απολύσεις, την απλήρωτη εργασία, την εργολαβία των «μπλοκάκηδων», τις ατομικές συμβάσεις..., η συνδικαλιστική δράση, η συλλογικότητα και οι αγώνες στους χώρους εργασίας είναι η μόνη αποτελεσματική απάντηση.